面试热点：为民讨薪，切实体现“服务型政府”

 广西贺州市劳动保障监察支队本着“为民、务实、敬业、奉献”的精神，强化责任落实，不断完善劳动保障监察机制，加大劳动保障监察执法力度。从春节前后，该支队共为劳动者解答劳动保障政策法规问题800多个，入户监察用人单位108户，协调处理欠薪纠纷45件，立案查处违反劳动保障法律法规案件28件，结案率达96%以上，共为农民工追回1800多万元“血汗钱”。对此，你怎么看?

【点评】

农民工讨薪难问题由来已久，春节前后更是高发时期，能否解决这一问题，事关农民工的切身利益，事关政府公信力，更事关服务型政府的构建。广西贺州市劳动保障监察支队采用多种方式帮助农民工追回欠款，可谓为民服务宗旨的生动体现。

作为对经济增长和社会繁荣发展做出重要贡献的群体，政府有责任也有义务帮助农民工维护合法权益，及时追回他们的劳动所得。贺州市此一做法可收到如下积极意义：

于农民工而言，劳动所得及时追回，一方面可使生活更有保障，使自身合法权益能够及时维护;另一方面可使劳动力获得生活来源，有利于劳动力的及时补充。

于企业而言，重拳出击，可产生震慑作用，倒逼企业按时支付农民工工资，在一定程度上减少欠薪事件的发生。

于政府而言，一方面起到表率作用，为其他地方追讨欠薪工作提供成功经验，另一方面折射出“以民为本”的执政理念，是服务型政府的生动体现。

为更好解决农民工讨薪难问题，政府应继续发力，多措并举：

第一，借鉴其他地方欠薪治理模式，如河南高院以法律手段严打欠薪者、西安市人社局等7部门组成“一厅式”投诉举报受理中心、合肥市建立“三级窗口”维权服务管理体系等，结合当地实际制定出本地欠薪治理方式，以提高讨薪效率。

第二，完善相应配套制度，如建立农民工工作联席会议制度，明确公安、住建、交通、水电、财政、工会等部门职责任务，以形成部门联动、共同发力的机制。

第三，加强日常监管力度，及时发现侵害欠薪行为;加大处罚力度，严格惩治欠薪等违法违规行为，以切实维护农民工的合法权益。

第四，加强日常法制宣传教育工作，着力提高市场各主体的法律素质，不仅使农民工提高维权意识和维权能力，而且提高用工单位的法制意识和社会责任感，从源头遏制欠薪事件的发生。