事业单位面试备考：领导干部能上能下

 【热点概述】

2015年7月28日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。

【点评】

能上不能下，是长期困扰干部队伍建设的难点问题。虽然近些年作了很多探索，但一直没有有效解决，相关法规制度还是一块短板。出台这个《规定》，是中央次以党内法规形式，专门就领导干部能上能下作出制度规定，是建立健全领导干部能上能下制度机制的突破，具有十分重要的意义。

这个《规定》对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列关于全面从严治党的重要讲话精神的重要举措。

这个《规定》是完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境的制度支撑。

这个《规定》是着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促进干部干事创业、勇于担当的重要。

制度的关键在执行。因此，各级党员干部要结合当地实际情况，制定具体实施细则，进一步细化调整情形、调整程序等。同时，做《规定》落实的检查督查工作，了解掌握推进领导干部能上能下工作情况，及时发现和解决问题，保证各项制度措施落到实处。