事业单位面试备考：结构化面试——你不知道的事(上)

 貌似结构化面试，一直被披着神秘的面纱，其实不然，如若仔细认真研究，不难发现，结构化面试也就那么回事，完全不必妄自菲薄，过于担心，而影响自己正常水平的发挥，说到这，无非是想让广大考生，树立起自信心，从容坦然面对结构化面试。

先来谈谈，气势问题。直接上干货，气势，太重要，太重要，太重要。重要的事情说三遍，有气势，外加一定的答题内容，最终的分数定不会低到哪去，特别是针对事业单位考试，往往题目相对不难，考生基础水平不高，或者绝大多数考生水平相当，如果在考场上有气势，定然会引起考官的注意和好感。

气势，是什么，是那种泼妇骂街?打架斗殴?不是，而是由内向外散发出的一种气场，一种气质，一种自信。相对比较抽象，但是，最简单的，最起码的，要做到，声音洪亮，眼神交流要足，有自信，气势其实是比自信更高的一种层级，还需要各位考生在日常练习之时，多加注意，这里提一个比较好的方法，便是用手机或者pad等，录像，既有声音也有图像，能够马上看到自身的问题，未尝不是一个好的方法。

在考场上，往往短短的十几分钟，定要给考官留下较好的印象，而气势问题，便是个捷径，要坚信，自己说得内容都是对的，哪怕错了，也是对的，不要一直重复，补充，那到反而提醒了考官你说错话了，其实，在考场上很多考官根本没有心情精力或者耐心一字一句的听你答题，他听的是一种整体感觉，感觉好，你的分数就高，不好，你的分数就低，就这么简单。

再来说下，“我相信”这个事。在实际授课过程中，不难发现，有太多学员愿意说“我相信······”，不管相信什么，往往是你一张嘴，考官便知道你要说什么，有的学员说道，我相信经过国家、社会、企业等多措并举，定能够解决什么什么问题;亦或是我相信通过我晓之以理，动之以情的劝说，定能够说服同事怎么怎么样。类似这种话，建议少说，因为实在没什么含金量，而且浪费时间。

关于逻辑词的问题，不少学员，根本没有说逻辑词的意识，说话毫无逻辑，条理，这话或许有些夸张，但是，在日常授课过程中，不难发现，犯这种错误的，大有人在。说话，特别是在作答一些应变类的题目，因为这些题目往往一环扣一环，需要条理十分清晰，方能阐述清楚，到底在说什么。