事业单位面试备考：结构化面试——你不知道的事(下)

 但是，如果过程中，一个逻辑词也没有，甚至出现逻辑词乱用，一会首先，一会第二，一会又其次，这种情况，让考官听得云里雾里，换位思考，如果你是考官，你愿意听毫无逻辑条理可言的表述内容吗?肯定不愿意，而且还有一个很现实的问题，考官坐在那，一坐就是一天，他不累吗?肯定累，肯定乏，有很多有面试经验的学员在分享之前考试经验的时候，都提到，进入考场之后，发现考官千姿百态，不是说考官不负责，而是部分考官确实如此，我们只能为此举，表示理解，毕竟坐了一天，相对枯燥。

所以说到这，就必须提醒各位广大考生，逻辑词一定要说到位，说准确。其实，在考场上体现考生有逻辑，有条理，说话办事有层次的直接感官，或判断依据就是说话是不是用了逻辑词，但是，话说回来，真正的有逻辑，并不是仅仅是否使用逻辑词，而是体现在说话表述的内容层面，但是，考场上，时间短，在这种特殊的背景之下，逻辑词的使用正确与否，直接决定考生是否说话办事有逻辑，道理浅显易见，望重视。

接下来，聊一下，音量和眼神的问题。这两者可谓都很重要。音量反应出考生说话的底气，自信程度，说话没底气，自然就缺乏说服力，很难让人信服，因此，在日常练习过程中，应适当注意提高音量，但不是音调，更不能扯着嗓子喊，那样便过了，要找到自己能够驾驭，而且又听起来很舒畅的音量，因人而异，总之，声音洪亮，达到自己能够驾驭的音量的阀值就对了。

千万不要进入考场后，唯唯诺诺，小家子气，不敢说话，蚊子一样的声音，生怕别人听见说了什么似的，那样的话，可以断言，分数一定不高，基本只能做炮灰。

此外，眼神交流问题。考官可不止一个，给考生打分的当然也不止一个，确切的说所有考官都会给考生打分，因此，考生定要尊重每一位考官，怎么体现尊重?眼神交流便是其中重要的体现方面之一。也就是说不能只看一个考官，所有的考官都要顾及到，考官可以不看你，但是你不能不看考官，基本保证考官抬头看你的时候，你的眼神要跟上，在此过程中，切记不要在想问题思考问题的时候，向上瞟或向下瞟，那样极不美观，因此眼神交流要重视。