事业单位面试技巧：政府思维在结构化面试中的应用（一）

 在结构化面试中，许多的考生由于没有实际工作经验，回答面试问题时随心所欲，往往自我感觉良好最终却分数很低，主要原因就是自己的回答没有体现出一定的政治素养和政府思维。下面我们结合具体题型和例题，下谈谈如何在结构化面试中展现政府思维和政治素养。

一、综合分析能力

【典型例题】

当前，乡镇基层单位存在高学历人才引进难、留住难问题。请结合实际和报考岗位谈谈你的认识。

【政府思维展示】

能否科学、理性地看待人才问题;

能否理解“使市场在资源配置中起决定作用和更好地发挥政府作用”;

能否针对实际，站在基层、站在工作，站在自身，运用多主体分析法分析问题，解决问题;

【答题要点】

“良禽择木而栖”，每个人都有自己选择生活和工作的权利和自由。基层出现高学历人才引进难、留住难问题，我想大概是因为基层环境、待遇一般，压力大、任务重，工作很辛苦。现正基层应该多研究一下引才、留才的办法。如，

政策留人：出台相关吸引人才的扶持政策。

事业留人：为人才晋升搭建更好的发展平台。

待遇留人：提高待遇标准，使扎根基层更无后顾之忧。

情感留人：县乡各级政府给予人文关怀，多关心他们的工作生活。

环境留人：不断优化工作、学习、人际等环境。

我选择报考基层岗位，许多同学并不理解，他们说习惯了城市生活就不要再回到乡镇，我坚持选择基层单位，主要是受到家庭的影响，我的老家曾经就在大山里，童年和青少年基本是在乡村度过，我熟悉那里情况和环境。这样的成长经历使我认识到：

基层是成长的摇篮和熔炉。

只有深入基层才能得到真正的锻炼，才能不断提升自己的工作能力，丰富自己的实践经验。只有在最艰苦的环境里多经受考验和磨练，才能为今后的发展打好最坚实的基础;

基层是的发展平台。

意志倡导“三农”建设，基层为我服务农村、服务农民、深入开展农业建设打开了一扇窗，我想在基层捕捉更多的发展机会，在深入农村、服务群众中实现自己的人生价值。

基层是理想和现实的契合点。

用我所学追梦圆梦，在处理各种复杂问题和局面中，在于群众密切接触的过程中，锤炼品质意志，坚定理想信念，为实现中国梦贡献自己的力量。