结构化面试考点：延迟退休问题

 “延迟退休”是最近非常热门的一个话题，社会各界人士对此还存在很多意见，也就意味着，引起了社会老百姓的广泛关注，所以，像这种问题，涉及百姓民生，无疑将是我们结构化面试的重要考查热点。所以，中公教育专家建议考生，平时多加关注此类问题，特别是涉及百姓切身利益的民生问题，如教育问题、就业问题、社保问题、医疗问题等。就延迟退休这一话题，例题如下：

近日，关于是否应该延迟退休这一话题，引起社会各界人士的广泛关注，对于延迟退休你怎么看?

我们知道综合分析的题目，步要答出提出观点部分，即表明对此问题的看法、态度，点明本质。比如：

随着老龄化以及养老基金缺口的现状日益凸显，延迟退休这个热点话题再次被推向风口浪尖，目前社会民众对此看法不一，但是个人认为，对于这个问题我们还需要用发展的眼光来看待。

第二步，即要论证观点。对于社会现象类的问题，论证观点无疑是说明三个问题：一是背景现状;二是意义影响;三是原因。那么针对本题，我们就可以从意义影响的角度来分析：

延迟退休存在一定的合理性，主要表现在：一是延迟退休是国际通行的做法，是大势所趋，符合我国长期发展的需要，也是进一步与世界接轨的必然选择。二是确实可以一定程度上解决社保基金缺口的问题，不断增加养老金的积累，可以有效缓解人口老龄化带来的养老金支付压力。三是可以充分利用人力资源，特别是利于技术类和管理类人士更好地发挥余热。

但是延迟退休也存在一些弊端，主要表现在：一是可能加剧整个社会的就业压力，造成劳动力供需不平衡。二是可能对年轻人的职业发展造成不利影响，重要岗位将继续被有经验的年长者占据，年轻人上升空间被挤压。三是可能造成利益的不公分配，社会弱势群体的利益可能被损害。

第三步，落实观点，即要针对题目当中所涉及的问题提出对策，即改进的建议或者措施等。

关于延迟退休，我提出以下几点建议：、尽快建立弹性退休制度，允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面较为灵活的选择。第二、加速发展经济，促进就业形势好转，从而让更多的人在养老上享有发展成果。第三、继续优化完善制度机制，特别是要彻底变革现行的养老保险制度，从根本上给退休者、就业者和失业者提供更有效的。