计划组织协调能力之偏向考察计划组织的题目特点分析

 计划组织协调能力是事业单位面试的重点考察能力之一，主要考察题型为活动组织类题目，在事业单位考试中，对于计划组织协调能力的考察主要分为：一重点考察计划组织能力，二是重点考察协调能力。今天笔者与大家一起分享一些第一类题目的答题技巧。

计划是对一项工作的提前设想与策划能力，包括工作的方式、内容，重难点等等。组织是对于已经确定的工作计划通过调配相关人员、物资等资源，实现工作计划，完成工作的能力。面试中大部分题目重点考察的都是这两项能力，例如“为了庆祝建党95周年，学校要组织一系列跟着党旗走主题活动，你是负责人，怎么组织?”这样的题目，既考察大家的计划能力，也考察大家的组织能力。

具体来说，组织能力可以简单理解为需要调配哪些人力和物资资源，即“谁去做，需要什么”，比如这题中我们可以回答到“与同事共同策划详尽的活动方案，按照活动方案进行筹备，并下发相应活动通知到各学院党支部，协调各院负责人以及学生党员作为活动组织人员，明确具体任务。活动过程中每项活动都指定专人负责，安排好活动细节，积极协调各方资源，确保每项活动都能顺利开展”等内容，甚至可以谈到人员具体分为几个小组，分别负责什么任务，谁来领导，筹备什么物资等等。

但是答题却不能只有这些，具体这个系列活动应该怎么实现，还需要展示你的计划能力，简单讲可以理解为“什么时间在哪做什么事”，具体到这一题目中即是要设计好跟党走系列活动的具体内容方式有哪些，比如说“组织学生党员在党旗下宣誓，重新温习入党誓言;组织党员模范代表给学生党员讲党史，讲优秀党员事迹，进一步了解党的历史，向榜样学习;在学校主教学楼以及宣传栏张贴党史宣传海报，供全校学生学习参观;组织爱党跟党走大合唱比赛;利用校园广播制作几期介绍党员事迹党史等广播节目，每天定期播放”等等，方式越是能够多样新颖有吸引力，展示给考官的计划能力也就越强;越是有自己的特点和思考，那么套路化的痕迹就越少。

所以，对于这类题目，考生这两个方面都需要兼顾到位，两者缺一不可，这样才能脱颖而出。当然，对于计划组织协调能力方面的考察题目来讲，还有偏向组织协调的题目，也有单独考察计划能力的题目等等，之后笔者会一一为大家介绍。