事业单位面试备考：面试高分技巧之情感真实（上篇）

 事业单位面试中，我们需要什么做到哪些才能获得较高的分数呢?

是合适的穿着、敏锐的思维、流程的言语表达、舍我其谁的自信心等等的内外兼修。还是，按照《国家公务员通用能力标准框架》规定要具备的九大能力，(政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、心理调适能力、应对突发事件能力)。显而易见，这是一道多选题，答案并不唯一。

然而面试中，我们最需要、最容易又最难做到的就是体现真实的情感。避免空洞的语言，套路的思维，回答时展现自己真实的情感。

面试中最需要真实的情感，是因为腼腆、含蓄、不擅于直接表达情感是东方人普遍的性格特征。于是，错过了那些年的大雨;错过了那些年的爱情……在短短的15分钟或20分钟的面试时间，我们更需要表达自己的真实情感。因为真实才能打动考官的内心。

面试中最容易展现真实的情感，是相对于其他能力的提升，情感是最容易表现出来的。然而又是最难做到真情实感，是因为在面试的整个流程中我们都要以合适的真实情感展现自己，不能过于含蓄，又不能过犹不及。下面就按面试的主要流程给大家提供一些参考意见。