事业单位面试点拨

 随着事业单位考试的统一化，标准化，事业单位面试也趋向于专业化，对于人岗匹配的要求也越来越多。但是在备考过程中，很多考试依然是笼统的直接选择公务员结构化面试的一些题目或者书籍进行备课，在认知上，大部分考生都觉得事业单位面试的题目和公务员面试的题目没有什么区别。孰不知，二者考试题型确实差别不大，但以题目为载体考察的能力却不甚相同，正可谓失之毫厘谬之千里。

在公务员和事业单位编制性质上讲，公务员属于行政编，从事行政管理相关工作，而事业编制人员走职称路线，属于事业编，对专业能力的要求更高，也鉴于此，在事业单位考试中，人岗匹配是高频考点，对考试岗位工作的认知和工作能力的考察更为严格。

如这道题目：海尔总裁张瑞敏说能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易，你怎么看?

就这个题目的思路而言，大家基本的思路都是从立足于小事，坚持做好小事，简单的事。但这种思路完全凸显不出来亮点，最终肯定也只是一般的成绩。但是如果在答题中先从要坚持做好简单的事情，容易的事情，在简单和容易的事情中不断的去积累，不断去思考，在积累和思考中创新工作思路和方法，让工作越来越优化。那么成绩肯定会高于之前那种思路，不过这种思路也达不到出彩，因为没有将个人能力和岗位工作进行结合，所以如果我们能根据报考岗位的性质将与之相关的工作能力以实例的形式体现出来，那么成绩一定不低。(注：真题资料来源于网络)