【事业单位面试】事业单位面试例题及解析（二）

 【例】在当今社会，大学毕业生的初始工资1500-1800元，与一般农民工同等收入，对此你怎么看？

【参考答案】
　　1．农民工与大学生是当前社会各界广泛关注的两个群体。进入21世纪以来，农民工的待遇得到了不少的提高，各项保障工作得到了完善。与此同时，大学生的就业形势却异常严峻，就业压力居高不下。如今，大学生就业难的问题不仅仅反映在就业机会相对减少，还表现在就业层次相对低下，薪资相对较低等方面。农民工与大学生薪资差距缩小这个现实问题，引起了人们的议论与思考。
2.薪酬高低可以在一定程度上体现自身的价值，但是薪酬多少的比较并不是身份的比较，拿一类人的起薪工资和另一类人的总体工资做比较未免偏颇。真正的比较应该建立在平等、合理的基础上，应该摈弃过去的工种偏见，要知道劳动并没有贵贱之分，在薪酬的体现上也应该逐渐趋于平等。
3.大学生起薪与农民工工资的差距正在缩小所对应的现实，从某种意义上讲，并不是大学生起薪降低了而接近农民工工资，可以说是农民工工资不断增长后从而接近了大学生薪资水平。
第一，部分青年农民工进入劳动力市场较早，积累了经验技能，具备一定的就业竞争力，较好地满足了中国制造业发展对技能劳动力的需求。他们的薪资水平有所上升，与他们所掌握的能够立即创造经济价值的实践技能密不可分，这体现了我国劳动力市场的一体化程度在提高，说明我国的产业结构正在进行调整，劳动力成本的上涨代表了整个社会开始逐渐摆脱廉价劳动力的时期。
第二，两者工资差距也反映了当前我国高校的教育导向与劳动力市场需求产生了脱节。近年来，我国沿海一线制造岗位需求大涨但是供应不足，制造企业更看重操作性技能，大学生在这方面可能并不占优，起薪不高在所难免。
  　第三，并非所有的大学生找到的工作薪金都很低，我们可以看到也有不少高校的学生在没毕业前就得到高薪的聘请。所以，薪资的高低从本质上说，仍然取决于大学生自身的就业竞争力。从现实来看，部分大学生在在学校只是获得了基本的技能，知识体系不够扎实，就业心态浮躁，从而使这部分大学毕业生在求职过程中优势不足，其竞争力水平不足以使其获得较高的工资。所以他们的收入与农民工趋同，甚至不如农民工都是可能的。
第四，衡量大学生这个群体的薪资水平，不能局限于一时，起薪的高低，不能代表着职业通道的发展空间。“风物长宜放眼量”。这世上，白手起家的富豪不知凡几；刚刚踏上工作岗位时收入微薄，经过奋斗跻身于高收入阶层的人们更是数之不尽。大学生的成长空间更大，工资的提升速度也更快，大学生应明白“发展变化”这个道理，正确看待薪资水平和待遇较低的这种暂时的现象和问题。
总之，从大学生起薪比农民工低这个现象，年轻人也应该看到，现在的就业竞争是非常激烈的，要想在竞争中胜出，大学生就更应该把天之骄子之类的光环褪去，正视现实、放低心态，弯腰走进现实，从基层做起，磨炼自己的能力，使自己成为社会真正认可的人才。到那时，大学生们自然可以去做一些高技术含量、高竞争性、更能体现自己价值的工作，薪资上升是理所当然之事。
同时，高校也要增强学生的动手能力和操作技能，增强毕业生的就业实力，使知识转化为工作技能，在求职过程中能够学以致用。有思想有知识的大学生，自然会出类拔萃，起点仅仅是起点。