【事业单位考试题库】用人单位的工作人员致人损害的侵权行为与责任

 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位与其工作人员相比，一般经济能力比较强，由用人单位承担责任，既有利于更好地对被侵权人提供救济，又有利于督促用人单位选人适当，并加强对工作人员的监督和管理。用人单位包括企业、事业单位、机关、社会团体、个体经济组织等。工作人员既包括用人单位的正式是员工，也包括临时在单位工作的员工。用人单位承担侵权责任的前提是工作人员“因执行工作任务”造成他人损害。用人单位承担侵权责任后，可以依照法律规定或者约定对工作人员行使追偿权，因此发生争议起诉到人民法院，由人民法院根据具体情况公平解决。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣是指劳动派遣机构与员工签订劳务派遣合同后，将工作人员派遣到用工单位工作。被派遣的工作人员需要接受用工单位的指示和管理，同时由用工单位为其提供相应的劳动条件和劳动保护，因此，被派遣工作人员因执行工作任务造成他人损害，用工单位应当承担侵权责任。同时，劳务派遣单位仅在自己过错的范围内，承担相应的补充责任。