2020年南方电网招聘考试人力资源知识:绩效考评的类型及特点

　绩效考评的类型及特点：

　　(1)上级考评：管理人员是被考评者的直接上级主管，能客观评价，越占60%——70%

　　(2)同级考评：被考评者的同事，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，受人际关系的影响，占10%

　　(3)下级考评：被考评者的下级，对其工作方式、行为方式、实际成果有比较深的了解心存顾虑，占10%

　　(4)自我考评：对自己的绩效进行考评，调动积极性，受个人因素的影响。

　　(5)外人考评：指部门或小组以外的人员，不了解考评者以及其能力、行为和实际工作的情况，缺乏准确性。