2020年南方电网招聘考试人力资源知识:经营环境分析的方法
经营环境分析的方法
主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。
外部环境的调研主要方法:
1)获取口头信息。方法有个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等
2)获取书面信息。通过书面资料,如期刊、报纸、会议纪要、企业年报等了解企业外部环境。
3)专题性调研
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
经营环境分析的方法
主要包括对外部环境的调研和预测两个方面。
外部环境的调研主要方法:
1)获取口头信息。方法有个别交谈、调查、访问、座谈会、讨论会等
2)获取书面信息。通过书面资料,如期刊、报纸、会议纪要、企业年报等了解企业外部环境。
3)专题性调研
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