工商管理专业与实务模拟试题5
题目内容

在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分置表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为

2021-11-29

A.关键事件法

B.书面鉴定法

C.评级量表法

D.行为锚定评价法

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端