某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下。职务 人员调动概率 离职率销佳总监 销售经理 业务主管 业务员销售总监 0.8    0.2销齿经理 0.1 0.8   0.1业务主恃  0.1 0.7  0.2业务员   0.1 0.6 0.3该企业一年后业务主管内部供给量为 人。

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