戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（    ）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

试卷相关题目

• 1在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（    ），从而实现全社会的公共利益最大化。A

  A.资源配置的优化

  B.利益的再分配

  C.劳动力的合理利用

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• 2按计划内容的不同可以将其分为（    ）。

  A.生产计划和财务计划

  B.政策和策略

  C.专项计划和综合计划

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• 3按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（    ），它指明了组织活动的方向和范围。

  A.策略

  B.政策

  C.规则

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• 4企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（    ）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

  A.生产流程

  B.生产管理

  C.作业管理

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• 51990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（    ）。

  A.《企业再造工程》

  B.《管理的革命》

  C.《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

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• 6目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（    ）原则。

  A.关键性

  B.权变性

  C.现实性

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• 7企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（    ）。

  A.层次性

  B.多重性

  C.变动性

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• 8企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。

  A.层次性

  B.多重性

  C.变动性

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• 9目标管理理论的理论基础是（    ）。

  A.科学管理理论

  B.行为科学理论

  C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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• 10传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（    ），企业员工参与企业目标的设立。

  A.参与制目标设定法

  B.专家目标设定法

  C.员工目标设定法

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