孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（　　）。

试卷相关题目

• 1根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。该时间为（　　）。

  A.10日

  B.15日

  C.20日

  D.30日

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• 2劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。

  A.6个月

  B.1年

  C.2年

  D.4年

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• 3在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（　　）元。

  A.76800

  B.102400

  C.126000

  D.168000

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• 4劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（　　）。

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

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• 5王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）元。

  A.100

  B.150

  C.200

  D.300

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• 6下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（　　）。

  A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

  B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

  C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

  D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

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