A.经营方案优化与下达
B.价值量与工作量匹配
C.人力资源优化创效
D.资产资源创效
E.服务队伍优选
A.注采调整方案
B.地面工艺优化方案
C.合作开发方案
D.施工运行方案
开始考试点击查看答案A.划小创效核算单元
B.划细创效资源门类
C.精准分析经营目标
D.优化各项经营活动
E.明确价值创造目标
开始考试点击查看答案A.产量
B.成本
C.业务
D.效益化
开始考试点击查看答案A.主要贡献者
B.方案提出人
C.方案执行人
D.主要推动人
开始考试点击查看答案A.管理区产量和成本发生情况
B.基本目标和创效目标阶段完成情况
C.开发方案和生产运行保障情况
D.业务大包和优质优价等市场化合作方式
开始考试点击查看答案A.方案论证不充分,导致经营决策失误
B.选商不当导致施工延误、变更、故障,造成经济损失
C.对室(中心、站)经营目标构建不科学,绩效考核未充分体现价值创造和主要贡献者,影响队伍积极性发挥
D.劳动组织形式和岗位构建不合理,导致业务运行效率下降
开始考试点击查看答案A.承担经营目标优化业务创效责任,构建创效目标,优化经营方案,确保全年经营目标完成。
B.承担资源优化业务创效责任,强化资源优化配置,提升人力资源和资产价值创造能力。
C.承担市场资源优化创效责任,构建风险共担、合作双赢的市场化运行机制,提升市场化运营创效水平。
D.承担岗位员工队伍梯队建设责任,持续提升岗位创效能力;承担相关经营、廉洁、QHSSE等风险控制责任,确保经营活动依法合规。
E.承担体制机制建设责任,强化制度管理,优化业务流程,夯实管理基础,提升管理效能。
开始考试点击查看答案A.持续优化组织架构
B.持续完善制度流程建设
C.打造高效协同平台
D.持续完善市场化运行机制
E.持续完善激励约束机制
开始考试点击查看答案A.老井保持、措施增产、成本结构优化等方面,对油藏经营主营业务创效潜力分析
B.通过项目承包、市场化运营、信息化提升、优化劳动组织形式等方式,挖掘人力资源优化创效潜力
C.挖掘闲置土地、设备设施等资产优化创效潜力,编制管理区经营目标方案,并分解落实到室(中心、站),
D.组织开展以岗位练兵、技能竞赛等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升
开始考试点击查看答案A.人力资源优化业务创效责任,推动人均利润持续提高
B.单元开发方案优化创效责任,推动油藏经营效益提升
C.施工方案优化业务创效责任,推动成本持续优化
D.存量资产优化业务创效责任,优化资产配置,提升资产价值创造能力
开始考试点击查看答案高中教育高考英语2011年高考英语(福建卷)
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