2019年一级建造师《工程法规》模拟试题

2019 年一级建造师《工程法规》模拟试题 | 2019 年一级建造师《工程法规》考试共 100 题，分为单选题和多选题。小 编为您整理精选模拟习题 10 道，附答案解析，供您考前自测提升！ 1、两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范围取 决于联合体中（ ）的业务许可范围。【单选题】 A.资质等级高的单位 B.资质等级低的单位 C.实际达到的资质等级 D.核定的资质等级 正确答案:BB 答案解析:B 《建筑法》规定，两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应 当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。 故选 B。 2、注册建造师的执业工程范围，分为（ ）。【单选题】 A.12 个资质类别 B.10 个专业范围 C.13 个资质类别 D.60 个资质类别 正确答案:BB 答案解析:B注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事建设工程 施工管理活动，注册建造师分 10 个专业。故选 B。 3、两个以上不同资质等级的单位联合承包工程,其承揽工程的业务范围取决 于联合体中()的业务许可范围。【单选题】 A.资质等级高的单位 B.资质等级低的单位 C.实际达到的资质等级 D.核定的资质等级 正确答案:BB 答案解析:B外商投资建筑业企业与其他建筑业企业联合承包，应当按照资质 等级低的企业的业务许可范围承包工程。故选 B。 4、下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。 【多选题】 A.劳动者在用人单位已经连续工作满 8 年 B.劳动者在用人单位已经连续工作满 10 年 C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满 15 年 D.用人单位与劳动者已连续订立 2 次固定期限劳动合同 E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满 10 年且距法定退休年龄 不足 10 年 正确答案:BB、E 答案解析:B 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在 该用人单位连续工作满 10 年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国 有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法 定退休年龄不足 10 年的；（3）连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没 有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合 同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动 合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 故选 BE。 5、下列选项中,对施工单位的质量责任和义务表述正确的是()。【多选题】 A.施工总承包单位不得将主体工程对外分包 B.分包单位应当按照分包合同的约定对建设单位负责 C.总承包单位与每一分包单位就各自分包部分的质量承担连带责任 D.施工单位在施工中发现设计图纸有差错时,应当按照国家标准施工 E.在建设工程竣工验收合格之前,施工单位应当对质量问题履行保修义务 正确答案:BA、C 答案解析:B《建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承 包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质 量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。《建 设工程质量管理条例》进一步规定，建设工程实行总承包的，总承包单位应当 对全部建设工程质量负责；建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者 多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质 量负责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分 包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位 对分包工程的质量承担连带责任。据此，无论是实行建设工程总承包还是对建 设工程勘察、设计、施工、设备采购的一·项或者多项实行总承包，总承包单位