2019年一级建造师《工程法规》模拟试题

2019 年一级建造师《工程法规》模拟试题 | 2019 年一级建造师《工程法规》考试共 100 题，分为单选题和多选题。小 编为您整理精选模拟习题 10 道，附答案解析，供您考前自测提升！ 1、商事仲裁是目前解决建设工程纠纷的重要途径，关于仲裁的审理表述正 确的是（ ）。【单选题】 A.审理方式分为开庭审理和不公开审理 B.仲裁庭作出的裁决送达双方当事人后即生效 C.当事人对裁决有异议，应当在裁决作出之日起 6 个月内提出撤销 D.仲裁庭的组成不合法的，将被裁定不予执行仲裁裁决 正确答案:DD 答案解析:D仲裁应当开庭进行，当事人可以协议不开庭，A 项错误。仲裁庭 作出的裁决一经作出即发生法律效力，B 项错误。当满足申请撤销仲裁裁决的 法定事由时，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起 6 个月内向仲 裁机构所在地的中级人民法院提出，C 项错误。 2、根据《注册建造师管理规定》,在下列情形中,不予注册的情形包括()。 【多选题】 A.甲某曾于 1 年前因犯罪被判处管制两年 B.乙某 5 年前因故意伤害罪被判处拘役 6 个月 C.丙某申请在两个单位注册 D.丁某去年担任项目负责人期间,该项目发生重大安全事故 E.戊某因事故中受伤,被鉴定为限制民事行为能力人 正确答案:DA、C、D、E 答案解析:DA 选项属于刑事处罚尚未执行完毕,C 选项属于违规申请,D 选项属 于在法规限定的 3 年内不能有的情形。上述三个选项连同 E 选项都是法定的不 予注册的情形。B 选项所指的故意伤害罪不属于因执业活动受到的刑事处罚,该 处罚执行完毕满 3 年即可申请注册,故 B 选项属于应予注册的情形。 3、建筑市场诚信行为记录信息的公布期限一般为 6 个月到 3 年,但针对具体 情况有不同的规定。对此,下列表述中正确的是()。【单选题】 A.良好行为记录信息的公布期限为 5 年 B.企业整改经审核确有实效的,可以缩短公布期限,但最短不得少于 3 个月 C.招标投标违法行为记录的公告期限为 1 年,但行政处罚限定当事人投标资 格的期限少于 1 年的例外 D.需要同时在地方和全国公布的不良行为记录,公布期限可以不同 正确答案:DB 答案解析:D 《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，建筑市场诚信行为 记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后 7 日内，公布期限一般为 6 个月至 3 年；良好行为记录信息公布期限一般为 3 年。 省、自治区和直辖市建设行政主管部门负责审查整改结果，对整改确有实效 的，由企业提出申请，经批准，可 缩短其不良行为记录信息公布期限，但公布 期限最短不得少于 3 个月，同时将整改结果列于相应不良行为记录后，供有关 部门和社会公众查询。 《招标投标违法行为记录公告暂行办法》规定，国务院有关行政主管部门和省 级人民政府有关行政主管部门应自招标投标违法行为行政处理决定作出之日起 20 个工作日内对外进行记录公告。违法行为记录公告期限为 6 个月。依法限制 招标投标当事人资质（资格）等方面的行政处理决定，所认定的限制期限长于 6 个月的，公告期限从其决定。 《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，属于《全国建筑市场各方主体 不良行为记录认定标准》范围的不良行为记录除在当地发布外，还将由建设部 统一在全国公布，公布期限与地方确定的公布期限相同。 故选 B。 4、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前 30 日以书面形 式通知劳动者本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。【单 选题】 A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的 正确答案:DD 答案解析:D《劳动合同法》规定,用人单位需要提前 30 日以书面形式通知劳 动者本人或额外支付 1 个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括:D1)劳动者患病 或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另 行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更合同达成协议的。而 ABC 都是用人 单位可以直接解除合同的情况。因此选 D。 5、按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。 【单选题】 A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同 B.派遣单位应与被派遣劳动者订立 3 年以上的固定期限劳动合同 C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施 D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 的最低生活保障标准按月支付生活费