2020年部队文职招聘考试公共基础知识:中国历代选官制度

汉代：汉代实行察举制和征召制，主要是选拔孝廉。

魏晋：魏晋时期选拔官员采用的是九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九个等级录用。但是由于士族势力强大，影响中正官考核人才，后来所凭准则仅限于出身门第。于是造成了：上品无寒门，下品无士族的现象。

隋朝：隋文帝时，开始采用分科考试的方式选拔官员，隋炀帝时，始建进士科，科举制度正式形成。科举制度的实行，打破了以往世家大族垄断选官的局面，使各阶级人士能更广泛地参与到国家政权中，即选拔优秀的人才，又稳固了政权的统一。

唐代：武则天破格用人，注重发展科举制度，创立“自荐求官”的制度，武则天时期设立武举和殿试，唐玄宗时期任用高官主持考试，并使诗赋成为考试的主要内容。

明清：沿用科举制度，实行“八股取士”，制约了中国科技、思想的发展。