2020年解放军文职招聘考试公基申论归纳概括：银发网络扫盲2020年解放军文职招聘考试公基申论归纳概括：民营医院的“坐地起价”

在政策的大力支持与广阔的市场前景下，各地民营医院呈现出爆发式增长的石头。对于化解“看病难”问题，民营医院功不可没;但是在各类媒体曝光的医疗事故中，民营医院属重灾区，而大量负面信息的存在，也是的工种对民营医院闻之色变，而“殴打女患者”事件的曝光则有一次将民营医院推向了舆论的风口浪尖。不得不承认，民营医院“野蛮生长”的背后，折射出的是民营医院纪律涣散，医务人员道德滑坡，医者仁心的职业素养日益淡化等尴尬问题。

相比其他行业，医疗行业具有一定的特殊性，在建立较高的技术门槛的同时，更要求从人员具备医疗仁心、救死扶伤、甘于奉献的职业素养。医家首在立品，如果医院以及义务人员在工作中不能做到良心、讲诚信、献爱心，到头来丢掉的是医院和个人的名誉，会掉的是来之不易的“金子招牌”。

究其根源，民营医院频频被曝光医疗事故更多在于民营医院的市场化运作方式。营利性民营医院作为资本运作的产物，追逐利益是其天然之职，游离于行政管理体系之外的人事制度，使得民营医院具有充分的自主权，倘若监管失守，难免利令智昏。此外，一些无良医生为了追逐利益，藏身民营医院“开飞刀”“开野刀”，千方百计从患者身上牟利，甚至不乏没有取得执业医师之格证的浑水摸鱼。

医乃仁术，无德不成医。规范民营医院的不良行为，一方面，提升医务人员的职业素养，鼓励他们苦练内功，常怀敬畏、仁爱之心，时刻谨记手术台上人命关天，穿上白大褂，就应做到如履薄冰，如临深渊。

另一方面，增加监督指导，建立淘汰体制。政府对民营医院鼓励支持的同时，亦莫忘加强对其的监管与指导，建立淘汰机制，制止民营医院唯利是图、野蛮生长，引导其在盈利与服务之间寻找平衡点，进而最大限度释放出鼓励民营医院发展的政策红利。只有这样才能让民营医院真正发挥它的价值。