2020年军队文职招聘考试面试热点：轻微违法行为下的柔性执法

1.表明主要态度。

这种做法是应对轻微违法的创新式执法，也是柔性执法，我们应该鼓励这种创新精神，更要理性看待这种做法。

2.阐述背景

当前，轻微违法现象越来越普遍，而这种轻微违法行为大多数并非故意为之，很多情况下是由于客观因素或者不了解相关规定等原因造成的;而如果只是“一刀切”地采用法律强行罚款，不免太过于不近人情。

3.阐述意义

(1)这种做法本就是政府部门对于执法形式的一种新的思考，也是对柔性执法的一种践行，假以时日，肯定会让群众提明白我们执法的苦心，缓解日渐僵硬的警民关系。

(2)这种手段相比以往的“以罚代管”现象而言，对于违法者来说，更是多了一层教育意义，通过道德约束力来达到更好的执法效果。

(3)而对于其他朋友圈的受众而言，身边人的经历更是对他们会起到很好的警示作用，避免犯同样的错误。

4.阐述问题。

(1)这种手段会不会有放任之嫌，久而久之会影响到法律的权威性。

(2)而对于一些“惯犯”而言，这种执法手段它本身的执法效果如何也值得我们思考。

(3)这种执法手段并没有法律规定作为支撑，在执法的过程中也会受到群众质疑。

5.提出解决对策。

(1)政府部门在执法领域应该继续不断创新，让更多、更科学的执法形式来改进当下的执法困境，不断摸索、研讨以及听取专家意见和民意，只有这样，才能祛除执法短板。

(2)对于惯犯，我们也要区别对待，加大惩处力度，保证执法效果，维护执法权威。