《合同法》虽然在我们的考试中不是很常见，但是有时候还是会有一在选调生考试、省考、省直和市直事业单位等大型考试中有所呈现。那么据此，我将为大家来提炼一下几个劳动法律法规的常见考点。
题1：下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是( )。
A.监护协议 B. 融资租赁合同
C.收养合同 D. 国家机关与劳动者之间的劳动合同
本题比较简单，选B。考察的是关于合同法的适用范围问题。《合同法》规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
题2：根据《合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，
又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为( )
A 按照订立合同时履行地的市场价格履行
B 按照履行合同时履行地的市场价格履行
C 按照纠纷发生时履行地的市场价格履行
D 按照订立合同时订立地的市场价格履行
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