解放军文职招聘考试农村政策解读：这几类人在农村将会很“吃香”2

有什么扶持政策?

1.提高待遇

国家规定，对在县以下基层单位工作的农林科技人员和科技管理干部，向上浮动一级薪级工资，满8年予以固定。

按照人社部、原农业部曾发布的《关于鼓励事业单位种业骨干人员到种子企业开展技术服务的指导意见》，种业领域人员到农民合作社、农业企业任职兼职或创新创业，可领取合理工资待遇。

农业农村部也表示，下一步将指导督促各地和有关部门抓好政策落实，保障农村基层人才的合理待遇。

2.评职称有倾斜

自1994年开始，原农业部与人社部组织开展全国农业技术推广研究员评审，评审坚持向基层倾斜，一大批活跃在基层一线的农技人员晋升为正高级职称。

2016年，人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，明确提出要改革基层专业技术人才评价机制，对长期扎根在农村基层、艰苦边远地区工作，作出重要贡献的专业技术人才，可破格参加职称评审;对在乡村和乡村企业挂职、兼职和离岗创业期间取得的工作业绩可作为职称评审的重要依据。

农业农村部表示，下一步将进一步完善人才评价机制，深化农业系列职称制度改革，引导人才“把论文写在大地上”。

第三类——高校毕业生

乡村发展呼唤高校毕业生去建设、去服务。到乡村去干啥?

中共中央办公厅、国务院办公厅曾印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，对鼓励高校毕业生到基层工作作出了全面部署，其中提出：创造更多适合高校毕业生的基层就业岗位，引导高校毕业生投身扶贫开发和农业现代化建设，投身现代种业、农业技术、农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村电子商务、农村合作经济和基层水利等事业。