2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案一

 1). 管理理论中有一种理论称为“权变”理论，该理论是( )。
A.权宜相变理论
B.关于权力的理论
C.关于领导的理论
D.关于权利变化的理论

正确答案：A
答案解析：权变理论认为没有一种“普遍适用”的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。该理论是一种权宜相变理论。
2). 法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容：( )。
A.决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权
B.决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权
C.决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权

正确答案：A
答案解析： 
3). 制定规划是一种有意识的把公司的连续活动编制成计划的工作，它以考虑未来的总目标为重点。( )

正确答案：对
答案解析：规划是进行比较全面的长远的发展计划，通过对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量来设计整套行动方案。