2017年军队文职人员招聘考试（公文写作）模拟试题及答案一

1). 麦克利兰的激励需求理论认为，人的高层需求有对( )的需要。
A.安定
B.生理
C.成就
D.权力

正确答案：CD
答案解析：激励需求理论也称成就需要理论，是0世纪0年代初期，美国哈佛大学的心理学家戴维·麦克利兰提出的。成就需要激励理论的主要特点是：它更侧重于对高层次管理中被管理者的研究，如他所研究的对象主要是生存、物质需要都得到相对满足的各级经理、政府职能部门的官员以及科学家、工程师等高级人才。由于成就需要激励理论的这一特点，它对于企业管理以外的科研管理、干部管理等具有较大的实际意义。麦克利兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，成就需要、权力需要和亲和需要是人的最主要的三种需要。
2). 反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。( )

正确答案：错