2017年军队文职人员招聘考试（公文写作）练习题及答案四

1). 人际关系行为学派研究的重点在于个人与个人之间的关系。( )

正确答案：对
答案解析：人际关系行为学派的依据是，既然管理就是让别人或同别人一起去把事情办好，因此，就必须以人与人之间的关系为中心来研究管理问题。这个学派把社会科学方面已有的和新近提出的有关理论、方法和技术用来研究人与人之间以及个人的各种现象，从个人的个性特点到文化关系，范围广泛，无所不包。
2). 组织中管理干部的管理幅度，是指他直接管理的下属数量。( )

正确答案：对
答案解析：管理幅度是指一位管理者直接有效地管理和控制下属人员的数量，它实际上体现着一位管理者直接管辖的部门或次级组织的数量，体现着该管理者直接控制协调的业务活动量。当组织的事务和活动远远超过一位管理者可以直接有效的控制时，就使得该管理者不得不委托一定数量的人员分担组织的事务和活动，这些受委托的人员或机构数，就是管理的幅度。