2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）仿真试题及答案一

 1). 管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于( )。
A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设

正确答案：B
答案解析：X理论又称为“经济人假设”，X理论认为人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避，唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产，只要增加金钱奖励，便能取得更高的产、量。管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，就源于“经济人假设”。
2). 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？( )
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润
D.一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

正确答案：C
答案解析：需要层次理论认为当人的低一层次的需要得到最低限度满足后，才会追求高一层次的需要，如此逐级上升。需求层次理论将人的需求划分为五个层次，由低到高，并分别提出激励措施。其中底部的四种需要(生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要)可称为缺乏型需要，只有满足了这些需要，个体才能感到基本上舒适。顶部的需要(自我实现需要)可称之为成长型需要，因为它们主要是为了个体的成长与发展。按这种理论，陈景润首先应该解决生活问题而不是搞研究。
3). 平行沟通是指组织中( )之间的信息交流。
A.上级
B.上下级
C.下级
D.各平行部门或人员

正确答案：D
答案解析：平行沟通，又称横向沟通，指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。