2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）模拟试题及答案四

 1). 企业人员素质普遭较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。( )

正确答案：错
答案解析： 
2). 有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。
A.X理论
B.Y理论
C.领导风格理论
D.社会人假设理论

正确答案：B
答案解析：Y理论的主要观点是：一般人本性不是厌恶工作，如果给予适当机会，人们喜欢工作，并渴望发挥其才能；多数人愿意对工作负责，寻求发挥能力的机会；能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法；激励在需要的各个层次上都起作用；想象力和创造力是人类广泛具有的。因此，人是“自动人”。激励的办法是：扩大工作范围；尽可能把职工工作安排得富有意义，并具挑战性；工作之后引起自豪，满足其自尊和自我实现的需要；使职工达到自己激励。只要启发内因，实行自我控制和自我指导，在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态。
3). 关于政策的说法正确的有( )。
A.政策以保证目标实现为宗旨
B.实质上是思维与行动的指导方针
C.作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动
D.政策作用的方式只是正面的指导

正确答案：ABC
答案解析：政策是指组织为实现目标，对决策及实施中的思想和行动进行指导或限定的规范或准则。它是以保证目标实现为宗旨；实质上是一种思维与行动的指导方针；其作用的对象是组织成员决策及实施中的思想与行动；政策作用的方式是正面的指导和方向的制约限定。