2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+档案专业）综合练习题及答案三

 1). 以下哪一点属于“权变管理理论”的最大特点？( )
A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成分
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

正确答案：C
答案解析：权变管理理论是世纪年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和内外部环境之间的联系，并确定这种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。
2). “政府的主要作用是掌舵，而不是划桨。”这一说法是指( )。
A.政府应该强化集权
B.政府的主要作用是决策，而不是执行
C.政府应该加强自身组织的建设
D.政府应该成为现代社会的导航员

正确答案：B
答案解析：这句话是说政府应该把管理和具体操作分开，政府只起掌舵的作用而不是划桨的作用，即B项所述。
3). 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起高层管理工作所必需的( )。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.领导技能

正确答案：A
答案解析：概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。