2016年军队文职人员招聘考试（图书专业）综合练习题及答案四

1). 泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件)，超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是( )。
A.这种方法从经济上是合理的，但道义上是不合理的
B.这种方法在经济和道义上都是合理的
C.这种方法在经济上不合理，道义上合理
D.以上方法都不合理
E.以上方法值得推广

正确答案：E
答案解析： 
2). 组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。( )

正确答案：错