2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）仿真试题及答案五

1). 目标管理与传统管理的区别有( )。
A.目标设置方法不同
B.目标间的关系不同
C.管理方式不同
D.管理结果不同

正确答案：ABC
答案解析：目标管理与传统管理的区别在于：目标的设置方法不同；目标间的关系不同；管理方式不同；成果评价方法不同。
2). 选择适当的预测方法对于提高预测的准确性和预测的效率十分重要。因此，预测者要根据预测的目的和预测对象的性质选择合适的预测方法。如进行技术预测，往往采用( )。
A.定量分析法
B.时间序列法
C.专家调查法

正确答案：C