2016年军队文职人员招聘考试（公文写作）仿真试题及答案四

1). 某造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。厂长将他们免职，有人提出异议，厂长却说：“这样的同志可以当组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主任。”这说明( )。
A.管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作
B.对中、高层管理者，更需强调考核其管理技能
C.王厂长对领导干部要求过高，求全责备
D.两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能

正确答案：B
答案解析：中高层领导的主要职责是做好管理工作，生产性工作不属于他们的主要职责。
2). 按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。
A.正式沟通
B.上行沟通
C.下行沟通
D.非正式沟通

正确答案：AD
答案解析：按沟通是否具有正式的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通。
3). 管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
A.内部组织成本
B.机关成本
C.外部交易成本
D.委托代理成本

正确答案：B
答案解析：管理的机会成本是用来衡量管理者放弃其他选择而导致的潜在损失。它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。