解放军文职招聘考试 la durée du travail

 la durée du travail

Il faut bien distinguer durée légale du W (35 h par exemple), et durée moyenne réelle en équivalent temps plein. Avec les 35 h la durée moyenne réelle annuelle de W en France est passée, entre 1999 et 2002, de 1700 à 1600 h. La moyenne hebdomadaire réelle est passée ainsi de 40,5 à 39 h. Rappelons qu’en 1950 cette durée hebdomadaire réelle était de 45 h. La France se classe sous la moyenne de l’UE (1650) et loin derrière les USA et le Japon (1800) ou la GB (1700). Compte tenu de ces moyennes annuelles et du nb d’années de travail, on a calculé que, même si le travailleur Français est crédité d’une productivité 5% meilleure que son collègue Américain, celui-ci aura tout de même produit 35% de plus au terme de sa carrière. 

Le temps partiel, généralisé dans l’Europe du Nord, quasiment inexistant en Europe du

Sud, concerne en France plus de 4M de personnes (1 salarié sur 6  mais une femme sur 3) et, surtout, il est généralement + subi que souhaité et souvent rattaché à la précarité.  Rappelons qu’en 2005 plus d’1M de salariés ont plusieurs employeurs.

Depuis 20 ans la grève a été essentiellement le fait des services publics qui représentent les 2/3 des jours de grève pour ¼ des effectifs salariés.

En 2004 les journées individuelles non travaillées ont été de 200.000 dans le privé hors transport, 150.000 dans le transport, et 400.000 dans la FPE.

•         En termes de productivité du travail, la PGF ( productivité globale des facteurs, qui se définit comme la part de la croissance excédant la progression des facteurs eux-mêmes) a progressé ces dernières années, à cause, notamment, de la nécessité de limiter la hausse des coûts. Néanmoins la baisse de la productivité par tête, inévitablement consécutive à la RTT, n’a pu être que partiellement compensée par la légère progression de la productivité horaire, et cela seulement dans l’industrie manufacturière.

De même la productivité du capital (actifs immobilisés) a augmenté dans la mesure où l’intensité capitalistique ( création de FBCF) stagne depuis plusieurs années.

•         En termes de coût du W on notera que, depuis des années, toute une série de mesures législatives s’efforcent de limiter la progression des coûts horaires de la main d’œuvre non qualifiée.