2016年军队文职人员招聘考试（公文写作）考前模拟试题及答案四

1). 态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。( )

正确答案：对
答案解析：态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢—厌恶”“爱—恨”等)和意向(谋虑、企图等)三方面的构成要素。因此题干说法是正确的。
2). 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是( )。
A.临时职务
B.角色扮演
C.职务轮换
D.委以助手职务

正确答案：C
3). 赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
A.责任感
B.成就感
C.工资
D.成长需要

正确答案：C
答案解析：赫茨伯格认为，那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设，如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。