解放军文职招聘考试不合理的期望差及改进方向

 不合理的期望差及改进方向

不合理的期望差，源于社会公众对审计职业存在着的“傲慢与偏见”：（1）要求100%准确，认为经过注册会计师审计的财务报表应该是绝对正确的，而实际上注册会计师只能相对准确；（2）要求100%审查，认为抽样审计有误差，不如详细审计正确，抽样审计是问题的根源，而出于成本和时间考虑，详细审计是不现实的；（3）要求100%保证，认为注册会计师应100%地绝对保证审计结论的准确性，而事实上由于各种限制性因素的存在，注册会计师只能合理保证审计结论的准确性（如90%-95%）；（4）要求100%称职，在现实工作中存在着个别注册会计师未遵守职业道德规范，与被审计单位串通、欺骗会计信息使用者的现象，还有些注册会计师在某些业务上不完全具备胜任能力，就认为所有注册会计师的专业胜任能力和职业道德都有问题，但这显然是以偏概全、不客观的。

对不合理的期望差，需要加强职业界与社会公众的沟通，通过正面的宣传教育，让社会公众对审计职业形成正确的理解与认识，使期望差逐步回归理性。英国毕马威高级合伙人约翰·格里菲斯-琼斯曾针对期望差问题指出，“这取决于你如何看待审计人员。如果你认为我们有点像1910年代的私有煤矿的矿工，那你会想要国有化我们。”“如果你认为我们更像医生，拥有一技之长的医生，那你可能会想要听我们在这些问题上的观点。”他继续解释称，如果矿工能够像审计员一样在有一些远见和专业知识的情况下操作，很多被困井下的“事故”都将被转换。因此，需要从财务报告到战略咨询与规划，以及遵规守法等方面，更加准确地呈现审计行业的功能；并逐步让社会公众认识和接受，审计行业在为公众创造着价值，并在经济增长和复苏中发挥着不可或缺的作用。