2016年9月军队文职人员招聘考试（管理与服务）仿真试题及答案一

1). 我国人口问题的成因( )
A.政治原因
B.人口惯性
C.文化的影响
D.社会因素的影响

正确答案：ABC
答案解析： 
2). 人员配备应包括的原理有( )。
A.民主化原理
B.职务要求明确原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理

正确答案：BCD
答案解析：人员配备的原理有以下几种：职务要求明确原理是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。用人之长原理是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。
3). 城市居民最低生活保障的管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的( )日内办结审批手续。
A.10
B.15
C.7
D.30

正确答案：D