2016年军队文职人员招聘考试（档案专业）模拟试题及答案一(9月10日)

1). 把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益。所遵循的人员配备的原则是( )。
A.因事择人
B.公开竞争
C.用人之长
D.责、权、利一致

正确答案：C
答案解析：用人之长原则，是指管理人员越处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的利益。在进行人员配备时，必须根据职务的明确要求寻找最合适的人选。所谓最合适的人选，并不是指那些在各方面都完美无缺的人，而是相对于某个特定职务来看候选人的长处适合于这个特定的职务。
2). 非正式组织的行为标准是( )。
A.效率逻辑
B.任务逻辑
C.目标逻辑
D.感情逻辑

正确答案：D
答案解析：非正式组织的行为标准是感情逻辑