2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）仿真试题及答案五(11-01)

1). 差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成的时间、质量，使用不同工资率付酬。( )

正确答案：对
答案解析：差别计件工资制即按照工人是否完成定额而采用不同的工资率。如果工人能够保质保量地完成定额，就按高的工资率付酬，以资鼓励；如果工人的生产没有达到定额就将全部工作量按低的工资率付给，并给以警告，如不改进，就要被解雇。
2). 粗略划分，管理有( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

正确答案：ABCD