2017军队文职人员招聘考试（档案专业）考前模拟试题及答案一

1). 人员配备的原理包括( )。
A.不断培养
B.公开竞争
C.用人之长
D.责权利一致

正确答案：ABCD
答案解析：人员配备的原理：①不断培养原理，是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。②公开竞争原理，是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。③用人之长原理，是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。④责权利一致原理，是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致。⑤职务要求明确原理，是指对主管职务及相应人员的需求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。
2). 对未知风险通常应该采取以下哪项措施进行管理？( )
A.事先制定应对措施
B.设法消除
C.制订应急计划
D.设法减轻

正确答案：C