2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）综合练习题及答案三(11-02)

1). 选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的( )。
A.个人素质
B.知识结构
C.组织能力
D.管理能力

正确答案：D
答案解析：管理能力是选拔主管人员时重点应该注意之处。
2). 奖励权力就是给予和取消报酬的权力。( )

正确答案：错
答案解析：奖励权力就是给予和取消奖励的权力。
3). 以下哪一点属于“权变管理理论”的最大特点？( )
A.重视人的因素
B.力求决策中减少个人艺术成分
C.根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D.通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

正确答案：C
答案解析：权变管理理论是世纪年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和内外部环境之间的联系，并确定这种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。