2019解放军文职招聘考试法学题库702

来源： 2019-04-25 23:54中

94.【答案】AB。

【考点】宪法的监督

【解析】法规、规章等规范性文件的备案审查是我国宪法监督的重要方式，是事后审查。所以选项A正确。

我国宪法监督采取事先审查与事后审查相结合的方式。事先审查主要体现为法规等规范性文件经批准后生效。根据《宪法》和立法法的规定，自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效属于事前审查。所以，B项正确。

附带性审查是指司法机关在审查案件过程中，因提出对所适用的法律、法规和法律性文件是否违宪的问题，而对该法律、法规和规范性文件所进行的合宪性审查。附带性审查往往以争讼案件为前提，所审查的也是与诉讼有关的法律、法规和法律性文件。因此，全国人大常委会应国务院的书面审查要求对某地方性法规进行审查，不属于附带性审查。所以，C项错误。

根据《立法法》第九十九条第三款的规定，有关的专门委员会和常务委员会工作机构可以对报送备案的规范性文件进行主动审查。所以，D项错误。

95.【答案】B。

【考点】女工劳动保护

【相关法条】《劳动法》第60、61、63、65条

【解析】A错误。《劳动法》第65条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律没有强制规定对妇女进行定期健康检查。

B正确。该法第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

C错误。该法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律规定怀孕7个月以上公司不得安排夜班劳动。

D错误。该法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项仅说王某在哺乳期间，未说明是哺乳未满一周岁的婴儿期间，故说法不准确。

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