解放军文职招聘考试劳动争议调解仲裁法自测试题

 劳动争议调解仲裁法自测试题
发布时间2011-02-24 共50题 满分:100分
一、单项选择题
1.《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。(2分) A.1993B.1994C.1995D.1996
您的答案为： B
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2.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。(2分)A.2007B.2008C.2009D.2010
您的答案为：D
解析:
3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。(2分)A.2001B.2002C.2003D.2004
您的答案为：A
解析:
4.国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。(2分)A.1990B.1991C.1992D.1993
您的答案为：D
解析:
5.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。(2分)A.1985B.1986C.1987D.1988
您的答案为：C
解析:
6.1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A. 建立B.中断C.空白D.恢复和发展
您的答案为： D
解析:
7.1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分)A.建立B.中断C.空白D.恢复和发展
您的答案为：B
解析:
8.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。(2分)A.2005B.2006C.2007D.2008
您的答案为：B
解析:
9.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布的。(2分)A.2006年12月30日B.2007年4月30日C.2007年12月29日D.2006年12月29日
您的答案为：C
解析:
10.《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。(2分)A.2006年12月30日，2007年4月30日B.2007年12月29日，2008年5月1日C.2007年5月1日，2008年12月29日D.2006年12月29日，2007年5月1日
您的答案为：B
解析:
11.1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。(2分) A.建立B.中断C.空白D.恢复和发展
您的答案为： A
解析:
12.《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。(2分)A.2008年5月1日B.2006年12月30日C.2007年4月30日D.2007年12月29日
您的答案为：A
解析:
13.拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。(2分)A.开始之日B.开始后3个月C.终止之日D.终止后1年
您的答案为：D 正确答案为：C（新法为1年）
解析:
二、多项选择题
14.《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。(2分)A.企业劳动争议调解委员会B.劳动仲裁部门C.依法设立的基层人民调解组织D.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
您的答案为： A,C,D
解析:
15.组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。(2分) A.劳动行政部门代表B.同级工会代表C.用人单位代表D.职工代表
您的答案为： A,B,C
解析:
16.《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。(2分)A.完善企业用人制度体系B.完善劳动关系调整体系C.及时妥善处理劳动争议D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
您的答案为： B,C,D
解析:
17.以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。(2分)A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因工作方式、内容和职责发生的争议D.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
您的答案为： A,B,D
解析:
18.特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。(2分)A.劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿金D.赔偿金
您的答案为：A,B,C,D
解析:
19.《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。(2分)A.公正及时解决劳动争议B.保护当事人合法权益C.促进劳动关系和谐稳定D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
您的答案为：A,B,C
解析:
20.《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。(2分)A.民办非企业单位B.事业单位聘用人员C.劳务派遣D.非全日制用工
您的答案为：A,B,C,D
解析:
21.对于（）案件，实行“一裁终局”。(2分)A.小额争议案件B.大额争议案件C.执行国家劳动标准发生的争议D.执行企业劳动标准时发生的争议
您的答案为：A,C
解析:
22.以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。(2分) A.周期长、效率低B.维权成本高C.受案范围窄D.其他问题
您的答案为： A,B,C,D
解析:
三、判断正误题
23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
24.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
25.对于大额争议案件，实行“一裁终局”。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
26.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
27.法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
28.工会要参与做好劳动争议的预防工作。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
29.1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
30.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
31.在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
32.拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。(2分)A.正确B.错误
您的答案为： A
解析:
33.劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
34.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
35.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
36.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
37.《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
38.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
39.国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
40.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
41.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
42.1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。(2分)A.正确B.错误
您的答案为： B
解析:
43.不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
44.职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
45.国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
46.个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
47.《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：B
解析:
48.《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
49.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。(2分)A.正确B.错误
您的答案为：A
解析:
50.1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。(2分)A.正确B.错误
您的答案为： B