2020南方电网招聘考试企业文化、电力与能源战略参考题（57）

单选题

561. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥( )，将党员责任区、党员示范岗同时建设成为企业文化示范区和示范岗，以党员的先锋模范作用，示范带动广大员工自觉践行企业文化，凝聚起推动公司改革发展的强大力量。

A. 党的政治优势 B. 党的组织优势 C. 党的群众工作优势 D. 党的领导作用

标准答案：C

562. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要以( )激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。

A. 党建工作优势 B. 党建引领优势 C. 公司发展优势 D. 公司人才优势

标准答案：A

563. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等( )的时代内涵，构建新时代公司基本价值理念体系。

A. 价值理念 126 B. 企业文化 C. 文化理念 D. 企业理念

标准答案：A

564. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要统一明确公司战略目标、指导原则、战略思路、战略方针等，全面贯彻新时代公司( )战略体系。

A. “一八六” B. “一六八” C. “二六八” D. “一五八”

标准答案：B

565. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，( )的工作体系。

A. 管理人员推进企业文化建设 B. 管理人员建设企业文化 C. 全员共建企业文化 D. 全员共享企业文化

标准答案：C

566. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设( )“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。

A. “十年规划” B. “三年规划” C. “五年规划” D. “长期规划”

标准答案：C

567. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与( )有机衔接的管理体系。

A. “项目推进” B. “项目管理” C. “项目制管理” D. “项目化推进”

标准答案：D

568. 电网有限公司统一编制( )，全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

A.《企业文化建设指引》 B.《企业文化指引》 C.《企业文化建设工作指引》 D.《企业文化工作指引》

标准答案：C

569. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕( )，滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A. 企业文化建设工作指引 B. 新时代公司价值理念 C. 新时代公司企业文化 D. 新时代公司发展战略

标准答案：D

570. 电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度( )，每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A. 企业文化建设总结表彰制度 B. 企业文化建设工作报告制度 C. 企业文化建设启动、推动制度 D. 企业文化建设工作表彰制度

标准答案：B