2020云南军队文职招聘考试法律知识：正当防卫你懂了吗？

刑法在事业单位考试中一直占据着重要比例，是法律部分的高频考点。其中，正当防卫作为犯罪排除事由，经常会结合案例题型进行考核，因此本部分将对其内容进行梳理，帮助各位考生顺利备考。

一、概念

为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

二、构成要件

（一）防卫起因：存在不法侵害。（排除假想防卫）

（二）防卫对象：针对不法侵害人本人。

（三）防卫意图：必须具有防卫意图。（排除防卫挑拨、相互斗殴）

（四）防卫时间：不法侵害正在进行，尚未结束。（排除事先防卫、事后防卫）

（五）防卫限度：没有明显超过必要限度，并造成重大损害。

三、防卫过当的处罚

正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚（无从轻）。

注意：防卫过当非独立的罪名。

四、特殊防卫权

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

注意:具备前四个条件即可，无限度限制。

【例题】（单选）某日，村民黄某见村民于某的丈夫外出打工，当晚窜入于某家，欲行强暴，于某挣扎中摸到枕头下的一把剪刀，然后不顾一切往黄某身上猛刺。黄某胸部、腹部多处被刺。当场死亡，案例中于某的行为属于：

A.紧急避险

B.故意杀人

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】D。解析：黄某窜入于某家属于不法侵害，强行施暴属于严重危及人身安全的暴力犯罪，构成特殊防卫权的前提，于某将黄某刺死的行为属于行使自己无限防卫权，不属于防卫过当，不用负刑事责任。故本题答案为D。

【例题】（单选）下列说法中，正确的是：

A.事后防卫超过必要限度，是防卫过当

B.对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成不法侵害人重伤、死亡的，不属于防卫过当

C.防卫过当实际上是一个罪名

D.防卫过当的罪过形式一般应当认定为故意

【答案】B。解析：事后加害不构成防卫过当，一般属于故意犯罪。A项说法错误。对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为，造成不法侵害人重伤、死亡的，属于特殊正当防卫。不属于防卫过当，不负刑事责任。B项说法正确。防卫过当不是独立罪名。C项说法错误。防卫过当的罪过形式一般为过失。D项说法错误。故本题答案为B。

【例题】(单选)下列情形中，属于正当防卫的是()

A.甲用拳头打乙，乙用匕首将甲插死

B.甲手持菜刀砍乙，乙用随手捡来的钢筋打伤乙

C.甲用手机打乙，乙用匕首将甲刺伤

D.甲用筷子敲打乙头部，乙一拳将甲打成植物人

【答案】B。解析：本题考查正当防卫中防卫限度问题，难度适中。我国《刑法》第二十条第二款规定：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。本题中，ACD三个选项中的情形，很显然超过了防卫限度，属于防卫过当，应当负刑事责任，B选项中的情形符合正当防卫中限度的要求，属于正当防卫。故本题答案为B。