中烟2017年河南三门峡市烟草公司校园招聘28人公告【28人】

来源： 2017-06-02 09:30中

因工作需要，河南省烟草公司三门峡市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考计划

招聘单位	招聘岗位	数量	招聘资格条件			待遇
招聘单位	招聘岗位	数量	年龄 (计算至报名开始日期）	学历及专业	其他	待遇
五莲县交通发展有限公司	安全管理	2人	30周岁以下	专科及以上学历,专业不限	从事交通运输业安全管理工作2年及以上，熟练使用电脑办公，持有C1及以上驾照，有安全员资格证书。属我县监管客运企业在岗人员不得报考。	试用期内月薪1600元，试用合格后月薪2800元以上。
	公路工程技术	2人	30周岁以下	专科及以上学历，公路工程、道路桥梁、土木工程专业	从事交通公路、桥梁工程建设技术工作2年及以上。
	工程造价	1人	40周岁以下	专科及以上学历，公路工程、道路桥梁、土木工程、工程造价专业	从事交通公路、桥梁工程建设造价工作3年及以上，持有造价工程师证。
	文秘	2人	30周岁以下	普通高校专科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻采编、法律或法学专业	从事单位文字材料写作或新闻宣传工作3年及以上，熟练使用电脑办公，持有C1及以上驾照。
	网络管理	1人	30周岁以下	普通高校专科及以上学历，计算机类专业	从事网络信息及电脑网络故障排除工作3年及以上。
	财务	2人	30周岁以下	普通高校专科及以上学历，财务管理、会计、会计电算化、成本管理与控制专业	从事财务工作2年及以上，持有会计从业人员资格证。
	运营管理	4人	30周岁以下	专科及以上学历，专业不限	从事交通运输客运管理工作2年及以上，熟练使用电脑办公，持有C1及以上驾照，驾龄1年及以上。属我县监管客运企业在岗人员不得报考。
	稽查	4人	30周岁以下	高中及以上学历，专业不限	从事交通运输客运管理工作2年及以上，熟练使用电脑办公，持有C1及以上驾照，驾龄2年及以上。属我县监管客运企业在岗人员不得报考。
	车辆维护	2人	40周岁以下	高中及以上学历，专业不限	在汽车4S店或二类及以上汽车维修企业从事汽车维护工作5年及以上，能够熟练使用电脑排除车辆故障。
	客车驾驶员	10人	45周岁以下	不限	持有A1驾驶证、日照籍从业资格证，实际驾驶大型客车5年及以上，无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，无传染性疾病、癫痫、精神病等疾病史，无吸毒记录。现驾驶五莲籍班线(公交)客车驾驶员不得报考。	试用期内月薪3000元，试用合格后月薪4000元以上。

二、报考条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.获得全日制大专及以上学历;

3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准；

4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁（硕士研究生可放宽至31周岁）;

5.具有良好的品行，无不良记录；

6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件；

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作；

8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、河南省烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；

3.现役军人；

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考)；

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

6.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

、招聘程序

（一）报名

1.采取电子邮件报名方式，谢绝来电来访。

2.报名时间为2017年3月18日上午8:00起至3月24日下午5:30止。

3.有意应聘者，请按要求填写应聘报名表（见附件2）和应聘报名信息登记表(见附件3)，并和本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）、未就业证明（或就业协议书、就业报到证）、近期全身照片、近期免冠正面1寸证件照片的扫描件，以附件形式（压缩打包）发送至smxycrlk@126.com，邮件标题和附件名称要求命名为"岗位代码-应聘者姓名"。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请将扫描件一并打包发送至指定邮箱。

4.报名须知：

（1）报名邮件的大小不得超过10M。

（2）报名所用的扫描件格式为jpg文件。

（3）报名表上电子照片应与提供的准考证照片为同一底板。

（4）报名材料中，应聘报名表需WORD电子版，应聘报名信息登记表需EXCEL电子表，其他材料均以扫描件形式提供。

（5）每名应聘者只能应聘一个岗位，报考多个岗位的取消本次报考资格。

（6）应聘资料须按要求填报，不完整、不规范、未按要求填报的，后果由应聘者承担。

5.我公司按照招聘条件对应聘者进行全程资格审查。在招聘的任何一个环节，一旦发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

（二）初选

报名截止后，我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定笔试人员，确定参加笔试的人员由我公司电话通知本人，请务必保持通讯畅通；未确定参加笔试的人员，不再通知。

（三）笔试

1. 笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试，总分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项等另行通知。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

4.笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划，核减计划由我公司根据整体报考情况调整到其他职位。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，取消该职位招考计划，相应调整到其他职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。笔试成绩并列的且超出规定人数的，排后并列者确定进入面试。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照笔试成绩从高分到低分顺延确定面试人员。招考岗位实际参加面试人数达不到规定比例的，核减招考计划。

2.确定参加面试的人员由我公司电话通知本人，请务必保持通讯畅通。

3.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

4.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

（五）体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检人员名单由我公司电话通知，请务必保持通讯畅通。

3.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（七）确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源与社会保障局网 （http://www.hasmx.hrss.gov.cn）上公示。

（八）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

四、其他事项

（一）通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年，在其接收单位最低服务年限为5年。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

（三）应聘人员在招聘期间请务必保持电话畅通，并注意登录三门峡人力资源和社会保障网（http://www.hasmx.hrss.gov.cn）查看相关招录信息，因个人原因联系不上，影响考试聘用的，视为自动放弃，责任自负。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（四）本次招聘不设任何复习范围和资料，不与社会上任何培训机构合作进行考前辅导，请考生务必谨慎。

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河南省烟草公司三门峡市公司应聘报名表.doc

河南省烟草公司三门峡市公司应聘报名信息登记表.xls

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