安徽中烟公司从高分到低分按照岗位招聘人数面试

报名结束后，原则上按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选，未通过资格初审进入笔试的人选恕不另行通知。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。

)笔试

笔试将采取在线形式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合能力测试(行政能力测试、基本常识、英语等)、专业能力测试。

面试

依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为人选)。笔试后一周内公布面试人选。未入围面试考生如对卷面分有疑问，可在规定的日期内向用工单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

按笔试占40%、面试占60%比例折算综合成绩(笔试、面试满分各以100分计)，以综合成绩从高到低