2021年广东中烟公司招聘：6招解决网申难题

雷区一：简历定位

HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

雷区二：上传照片过于随意!

有那么一部分童鞋，既不去照相馆拍一张帅气的证件照，也懒得PS一番，随意放上一张自己的生活照或者自拍照。大家千万不要用这种方法来测试HR的下限，这样会被HR认为你态度不端正而被PASS掉

雷区三：使用‘从事事件：结果’格式

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

雷区四：让简历醒目

简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，来美化你的简历。

雷区五：填写信息与招聘岗位没有关联!

不是每一个投简历的人都能够获得面试机会的，只有过了筛选简历这一关才可以。如果你的简历信息与招聘的岗位一点联系都没有的，那么说明你被淘汰了。

因为HR要找的简历是与公司公布的招聘信息上的内容相吻合的，所以在填写个人经历、社会实践、爱好和自我评价的时候最好能够往岗位方向靠拢，而且要写在明显的地方。

雷区六：缩短你的简历

HR—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，试着写出最近的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。