2021云南烟草招聘考试公共基础知识：仲裁前置

【考点提示1】劳动争议仲裁委员会组成

由劳动行政部门代表+同级工会代表+用人单位方面的代表组。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

【考点提示2】仲裁前置

对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，此处多以判断、单选方式考查。必须先仲裁后诉讼，仲裁前置程序，未经仲裁不得提起诉讼，是对当事人权利保护的体现。

【考点提示3】举证责任

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议案件中，用人单位的举证责任重大，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。

【考点提示4】片面终局裁决

劳动争议仲裁委员会对下列案件的裁决，裁决作出时生效。

1.适用情形(小额讨薪+时休险)

a.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议; (小额讨薪)

b.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。(时休险)

2.劳资双方的救济

(1)劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

(2)用人单位不能再向法院起诉，也不能申请再次仲裁，但在具备法定情形时，可以向人民法院申请撤销。